为落实公司培训打算，满足内部人员培训学习必要，同时推进内部优良知识
、、经验的堆集与传承，对此，我们于2021年10月30日发展了针对性培训，使铜铝业团队成员都可能学有所得，学有所获，学有所用！！！我们致力于以更丰硕
、、更多元化的培训讲授方式逐步推动内部培训活动，为员工们带来工作上理念
、、知识
、、技术
、、态度等多方面的支持与扩充。。这次培训分为两个主题——EXCELE技术进阶与数据处置实例解析
、、中层治理者的定位，打造一个越发高效和专业的团队！！！

首先，让我们把眼光集中到第一个主题

——EXCEL技术进阶与数据处置实例解析

◆早上近9点钟，学员们定时陆续签到中，本次选取二维码签到为主，以纸质签到
、、网上在线签到为辅的签到大局。。

由行政人事部的人事副主管胡晓春，担任这次培训的主持人，她首先请出总经办辅导莫总颁发起员讲话。。

总经办莫总暗示：：：她除了对参与本次学习的所有学员暗示热烈的欢迎之外，更是强调了这次组织培训的主张——为公司员工提供一个学习的平台，提供一项技术的入门培训，提升自身能力和竞争力，为企业创制更多价值，共同实现指标！！！并但愿后续有更丰硕，更盛开的学习平台和学习方式，各人共同参加进来，共同学习！！！共同成长！！！

为了提高授课的专业性，人事副主管胡晓春对翁教员的专业和从业情况做了介绍，她说：：：翁碧凤主管于2019年4月参与铜铝业各人庭，已任职3年有余了。。大学毕业后一向从事管帐和数据分析类工作，对数据极度敏感，并极度熟悉数据分析的工具，如：：：Excel
、、QUERY/POWER BI/金蝶，善于数据处置（洗濯
、、汇总），对数据库
、、技术说话（python，BI,SQL)和各类统计分析步骤/分析模型更是有着深刻的钻研。。自入职至今成就凸起，应公司真挚约请将自己的技术分享给各人。。

这次讲堂分为高低半场，上半场重要涉及常用函数
、、表格设计和数据透视表的制作；下半场为销售报表及图表的制作。？？？晌绞歉苫趼，课程内容越发结合工作现实，可能援手我们使用到日常的工作傍边，提高工作效能，学员们的周到一下子高涨起来！！！同时，为了保险上！！
、、成都的小同伴可能远程参与培训，金沙城js93线路检测中心课程以腾讯会议的大局全程同步直播。。

▲学员们昂首专一的样子，不禁让人心生感动…

▲周到的学员上台进行实操，得到翁教员的仔细领导，受益颇多！！！

学无终点，勤则可达，志存高远，恒亦能存。。在铜铝业各人庭中，我们担任着分歧的角色，但上进的心却是一致的，珍惜每一次学习的贵重机遇，对待理论知识如饥似渴，对待技术实际多看多学，不休提升自身专业的综合素质，为公司创制更多的价值，也为自己带来更贵重的经验，成就更好的自己！！！

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除了面向整个员工的技术提升培训以外，针对中层治理者，为提升中层治理者的治理理念
、、治理意识和治理水平，有效提高团队整体效能及作战能力，公司也为此特意发展了中层治理者培训工作。。

接下来让我们把眼光转移到第二个主题

——中层治理者的定位

▲10月30日，下午中层主管人员齐聚大会议室，首先，我们掌声有请总经办莫总致辞。。

莫总提到，关于这次中层治理者的定位培训，参与人员都是公司的骨干，公司发展到此刻，少不了各人的艰苦支出与贡献，同时也强调道，在我们团队不休扩充的今天，我们更要在公司当前必要人才的阶段，越发正视人才的造就与储蓄。。那么做好中层治理者的定位，若何去搭建人才梯队，中层治理者在高低层级中起到哪些作用等等，都是我们必要去关注和学习的！！！

公司在策动和筹备更多
、、更杰出的内部培训活动，同时欢迎每一位员工通过公司的培训平台，分享工作技术与经验，同建学习型组织，共筑知识分享平台！！！

（行政人事部 钟晓金报道）