为落实公司培训打算，，，满足内部人员培训学习必要，，，同时推进内部优良知识、、经验的堆集与传承，，，对此，，，我们于2021年10月30日发展了针对性培训，，，使铜铝业团队成员都可能学有所得，，，学有所获，，，学有所用！！！我们致力于以更丰硕、、更多元化的培训讲授方式逐步推动内部培训活动，，，为员工们带来工作上理念、、知识、、技术、、态度等多方面的支持与扩充。。这次培训分为两个主题——EXCELE技术进阶与数据处置实例解析、、中层治理者的定位，，，打造一个越发高效和专业的团队！！！

首先，，，让我们把眼光集中到第一个主题

——EXCEL技术进阶与数据处置实例解析

◆早上近9点钟，，，学员们定时陆续签到中，，，本次选取二维码签到为主，，，以纸质签到、、网上在线签到为辅的签到大局。。

由行政人事部的人事副主管胡晓春，，，担任这次培训的主持人，，，她首先请出总经办辅导莫总颁发起员讲话。。

总经办莫总暗示：她除了对参与本次学习的所有学员暗示热烈的欢迎之外，，，更是强调了这次组织培训的主张——为公司员工提供一个学习的平台，，，提供一项技术的入门培训，，，提升自身能力和竞争力，，，为企业创制更多价值，，，共同实现指标！！！并但愿后续有更丰硕，，，更盛开的学习平台和学习方式，，，各人共同参加进来，，，共同学习！！！共同成长！！！

为了提高授课的专业性，，，人事副主管胡晓春对翁教员的专业和从业情况做了介绍，，，她说：翁碧凤主管于2019年4月参与铜铝业各人庭，，，已任职3年有余了。。大学毕业后一向从事管帐和数据分析类工作，，，对数据极度敏感，，，并极度熟悉数据分析的工具，，，如：Excel、、QUERY/POWER BI/金蝶，，，善于数据处置（洗濯、、汇总），，，对数据库、、技术说话（python，，，BI,SQL)和各类统计分析步骤/分析模型更是有着深刻的钻研。。自入职至今成就凸起，，，应公司真挚约请将自己的技术分享给各人。。

这次讲堂分为高低半场，，，上半场重要涉及常用函数、、表格设计和数据透视表的制作
；；；下半场为销售报表及图表的制作。。？
？晌绞歉苫趼，，，课程内容越发结合工作现实，，，可能援手我们使用到日常的工作傍边，，，提高工作效能，，，学员们的周到一下子高涨起来！！！同时，，，为了保险上海！！ⅰ⒊啥嫉男⊥榭赡茉冻滩斡肱嘌，，，金沙城js93线路检测中心课程以腾讯会议的大局全程同步直播。。

▲学员们昂首专一的样子，，，不禁让人心生感动…

▲周到的学员上台进行实操，，，得到翁教员的仔细领导，，，受益颇多！！！

学无终点，，，勤则可达，，，志存高远，，，恒亦能存。。在铜铝业各人庭中，，，我们担任着分歧的角色，，，但上进的心却是一致的，，，珍惜每一次学习的贵重机遇，，，对待理论知识如饥似渴，，，对待技术实际多看多学，，，不休提升自身专业的综合素质，，，为公司创制更多的价值，，，也为自己带来更贵重的经验，，，成就更好的自己！！！

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除了面向整个员工的技术提升培训以外，，，针对中层治理者，，，为提升中层治理者的治理理念、、治理意识和治理水平，，，有效提高团队整体效能及作战能力，，，公司也为此特意发展了中层治理者培训工作。。

接下来让我们把眼光转移到第二个主题

——中层治理者的定位

▲10月30日，，，下午中层主管人员齐聚大会议室，，，首先，，，我们掌声有请总经办莫总致辞。。

莫总提到，，，关于这次中层治理者的定位培训，，，参与人员都是公司的骨干，，，公司发展到此刻，，，少不了各人的艰苦支出与贡献，，，同时也强调道，，，在我们团队不休扩充的今天，，，我们更要在公司当前必要人才的阶段，，，越发正视人才的造就与储蓄。。那么做好中层治理者的定位，，，若何去搭建人才梯队，，，中层治理者在高低层级中起到哪些作用等等，，，都是我们必要去关注和学习的！！！

公司在策动和筹备更多、、更杰出的内部培训活动，，，同时欢迎每一位员工通过公司的培训平台，，，分享工作技术与经验，，，同建学习型组织，，，共筑知识分享平台！！！

（行政人事部 钟晓金报道）